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2022-04
4月28日-29日，自来水公司纪委组织开展年轻干部职工“涉网”腐败问题专项整治工作，围绕网络赌博、沉迷网络游戏、违规开展网上售卖等行为，组织年轻干部职工签订“涉网”腐败问题承诺书，开展个人“涉网”情况自查，全面梳理“涉网”腐败问题背后的廉洁风险点，进一步引导年轻干部职工强化廉洁自律意识，自觉筑
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2022-04
4月22日，自来水公司纪委牵头组织各党支部开展酒驾醉驾典型案件专题警示教育活动，对近期成都市查处的5起领导干部酒驾醉驾典型案件进行通报，并组织展开学习讨论，进一步引导党员干部职工真正认识到酒驾醉驾的严重危害性，提升纪法意识，坚决做到引以为戒、不碰红线、不越底线。
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2022-04
4月19日，新蓉公司组织开展了廉洁警示教育，中层及以上管理人员观看了警示教育片《零容忍》。通过学习，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步夯实廉洁从业思想基础，营造风清气正的政治生态。
05
2022-04
2022年4月1至2日，自来水公司纪委围绕公车管理、劳动纪律、疫情防控工作落实等情况，组织开展清明节节前检查，进一步严明纪律，督促干部职工认真贯彻落实中央八项规定精神，做到知戒惧、勤修身、守底线，严防“四风”反弹回潮。
04
2022-04
4月1日，自来水公司纪委组织党支部纪检委员签订2022年度落实全面从严治党监督责任清单。通过定制个性化责任，签订监督责任清单，督促纪检委员进一步立足监督基本职责，凝心聚力、尽职担当，落实落细监督措施，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，进一步夯实基层监督力量，推动全面从严治党工作向纵深发展
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2022-03
3月，自来水公司、空港水务公司、海南人生就是博-尊龙凯时公司、沛县人生就是博-尊龙凯时公司、沱源公司、新蓉公司等组织学习8起年轻干部腐败问题典型案件，以案促改起到警示教育作用，由此教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，要求年轻干部坚定初心使命，做一个有原则，守底线，防腐拒变的年轻人。
31
2022-03
3月25日，自来水公司纪委组织开展“好风传家”家庭助廉倡议活动。通过向干部职工，特别是年轻干部发放《家庭助廉倡议书》1500余份，引导年轻干部家属知廉、守廉，进一步增强监督意识、廉洁意识，促进年轻干部重视家庭建设，扣好“家风扣”，以清廉家风促进清廉作风，形成以德治家、以廉保家的良好氛围。
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2022-03
3月25日，新蓉公司党支部开展主题党日活动，以讲党课的形式组织全体党员学习十九届中央纪委六次全会精神，研究贯彻落实工作。会议要求全体党员要深刻领会席大大总书记关于“坚持不懈把全面从严治党向纵深推进”的重要论述，坚定不移加强党的政治建设，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，压紧压实全面从严
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2022-03
3月25日起，空港水务公司针对干部及关键岗位员工组织逐级开展“清风家访”活动，进家入户与受访干部员工及其家属面对面交流，搭建起公司与家庭之间联系的桥梁，表达组织的关怀和温暖，加强对干部员工八小时以外的监督，实现了公司“大家庭”与干部员工“小家庭”紧密相连，共同构建“公司+家庭”助廉防线，充分发挥
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2022-03
3月14日，公司纪委组织全体党员学习了近期通报的年轻干部腐败典型案件，进一步强化党员干部的法纪观念，筑牢纪律底线和思想防线。公司纪委将以此次专项警示教育活动为契机，带动全体党员干部深入查找廉洁风险点，强化隐患排查和整改落实，营造风清气正、干事创业、奋发进取的良好氛围。
14
2022-03
3月1日—11日，中共成都市自来水有限责任公司纪委紧盯群众“办事难、办事贵”问题，结合窗口腐败专项治理工作，通过暗访监督、模拟办事、发放调查问卷、制度执行情况核查等方式，着力发现窗口人员责任、作风、纪律问题，并对督查结果进行整理、分析，形成上下联动、同频共振、合力攻坚的综合监督格局，进一步为优质供水
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2022-02
2月7日，自来水公司纪委采取不打招呼、不发通知、直奔现场的方式对公司本部及部分基层单位节后上班纪律、工作状态等情况进行全面监督检查，督促各单位加强作风纪律管理，为扎实做好新一年工作开好局、起好步。
